LA STORIA

Siamo nati come tante società di consulenza: i nostri "founding fathers" lavoravano in Hay Group e un giorno hanno deciso di mettersi in proprio. Oggi si dice "fare uno spin-off," allora la faccenda era più semplice. Narra la leggenda che un giorno, verso la fine del 1989, mentre Alberto Citterio e Gianni Ghini stavano guidando verso Varese per raggiungere un cliente, Alberto abbia buttato li a Gianni qualcosa del tipo "ma se ci mettessimo in proprio?" Potete immaginare la risposta di Gianni, visto che siamo ancora qui!


Read more

COSA SAPPIAMO FARE

Ogni volta che ci presentiamo a un nuovo, potenziale cliente abbiamo sempre il problema di decidere cosa raccontargli. Se guardiamo ai numeri, facciamo prevalentemente ricerca e selezione: quindi la cosa più semplice sarebbe dire che siamo una società che fa recruitment, o head hunting (NON siamo un’”agenzia”, come ci chiama l’80% dei candidati, che fa tanto sede per scommesse ippiche).

Però, così facendo, dovremmo anche aggiungere che una delle nostre maggiori competenze è capire le persone, attività che facciamo utilizzando una serie di sofisticati strumenti che abbiamo sviluppato nel corso degli anni.

Ma anche così mancherebbe tutto il resto: per cui, spesso raccontiamo che siamo una “HR Company”, e quando vediamo le sopracciglia degli interlocutori che si inarcano, spieghiamo che al nostro interno ci sono le competenze che normalmente si trovano in una Direzione Risorse Umane, e che quindi siamo in grado di seguire tutte le attività normalmente svolte da questa funzione.

Se poi vogliamo dimostrare che siamo anche capaci di fare “altro”, raccontiamo la storia di MyLeaf, la nostra start-up nell’area della conciliazione lavoro-famiglia.

COME LAVORIAMO

La nostra forza è la capacità di comprendere le esigenze organizzative dei nostri clienti e la flessibilità operativa che ci permette di modulare il nostro intervento sulle loro reali e specifiche esigenze.

Abbiamo numerose esperienze di collaborazione con realtà multinazionali, così come con organizzazioni imprenditoriali che hanno bisogno di un supporto nelle attività di ricerca e selezione e di sviluppo organizzativo.

Siamo curiosi e appassionati del nostro lavoro: ci piace vincere le sfide e studiare percorsi innovativi, anche quando ci viene chiesto di affrontare problemi che altri non sono stati in grado di risolvere.